不作為の行為は加害行為である - 坂本晶の｢人の言うことを聞くべからず｣で述べた工場以外にも、人が潰れるまで働かせる工場があった。忙しい部署に立場の弱い者を置くと仕事が集中する。 - 坂本晶の｢人の言うことを聞くべからず｣で述べた工場がそれで、そこ…

今の状況では、派遣社員は報われることのないまま殺されてしまう。 今年になってからの自殺者数を見てみよう。３月に入って、自殺者数が増えている。 私は自殺者の統計と合わせて、ほぼ毎日人身事故の統計を見ているが、コロナ禍になって自殺者数と人身事故…

最高裁から再審申立棄却の文書が届いた。「本件申立てについては、上記対象事件の決定に所論の民訴法338条１項所定の再審事由があるものとは認められない」と理由はこれだけである。 この決定に関わった裁判官は宮崎裕子、戸倉三郎、宇賀克也、林道晴、長嶺…

立憲民主党が日米安保を容認し、日米地位協定の改善を求めるように方針転換したことで、立憲は実質個別的自衛権を放棄した。 この点について、立憲が個別的自衛権について何か説明したということは知る限りないが、私から見れば個別的自衛権を放棄したと理解…

本日、最高裁より私が派遣先に直接雇用を求める裁判の上告及び上告受理申立を棄却する通知が届きました。上告の棄却理由は「最高裁に上告することが許されるのは民訴法312条1項又は2項所定の場合に限られるところ、本件上告の理由は、明らかに上記各項に規定…

www.asahi.com出ました吉村総理。５月から６月にかけてあちこちで記事が出てたけど、そもそも橋下さんが普通に政界復帰すると思っていたから何でこんな記事があちこちから出てくるのか未だに全くわからないんだけどwww。 ツィッターを見ると、吉村氏のフォロ…

r.nikkei.com賛成。ということ今日は、次期総理最有力候補の菅官房長官が言ってくれなければお蔵入りにしようと思っていたネタをひとつ。私は派遣社員として製造業で働いているが、工場というのはいくつかの棟が組み合わさってできているところが多い。 戦前…

朝会社に行くと、「朝一番に気合いを入れろ」と言われる生活を、若い頃は続けてきた。 営業の仕事で、言われた通りに「朝一番に気合いを入れ」続けてきたが、それ自体は非常に辛かったし、気合いを入れようとしても気合いが入らない日もあった。 あくびをす…

橋下氏のこの記事について。president.jp内容は全体的に賛成なのだが、ただ一点、カルロス・ゴーン氏を逃がした件についての批判は厳しすぎる。 検察のゴーン氏の監視は完璧だったのであり、なぜ逃げられたのか、検察にもわかっていないところも多いだろう。…

個人的事情により、サブブログの更新は来月の初めに行います。一年ほど前、私の友人が別の派遣会社に勤めているのだが、その人は派遣法改正前から同一業務に従事しているのに、直接雇用されないと語っていた。 私は「労働局に相談したら？」と言ったが、「会…

「与えられた仕事をこなせば、仕事中に何をしていてもいい」というのが海外、特に欧米の考え方である。 多くの日本人は、それを聞いて間違っていると思う。それは「空いた時間を他のことに使えば、効率は最大になるではないか」と思うからである。 断言しよ…

何でまたこういうことを言うかなあ。 www.financepensionrealestate.work派遣労働という働き方､ およびその利用は､ 「臨時的・一時的なもの」であることを原則とするという考え方のもと、常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定、キ…

私は工場労働以外の経験をほとんど持っていないので、今回も工場での話になる。 連続稼働を行う部署がある。 連続稼働とは、機械に製品を投入すれば、一定の時間を経て製品に処理が施されて出てきて、またその機械に製品を投入する作業をいう。パワハラ上司…

不作為の行為は加害行為である - 坂本晶の｢人の言うことを聞くべからず｣ で述べたような明らかに過剰な労働を他でも体験したことがあり、なぜそうなるのか考えた。 パワハラ上司は無能である② - 坂本晶の｢人の言うことを聞くべからず｣ でも述べたが、パワハ…

森友・加計問題で安倍政権の支持率は下落し続けたが、３～４月に支持率の下落は下げ止まり、現在、支持率は30～40％台で異様な安定をみせている。 これまで私は、安倍政権が選挙で負けるなどの予想をした時はことごとく外してきた。安倍政権は私を含めた人々…

私が勤めたあるパワハラ会社で、同僚に質が悪いのがいたが、その同僚は営業所長にゴマをすり、私の立場を悪くさせられていた。 私がその同僚の苦情を所長に言うと、 「いやぁ人間ってさ、歳取ると変わらないんだよね」 と言って、関係ない話を延々聞かされた…

よく、仕事中に「何やってんの」と言ってくる上司がいる。 その時、私は「ああ、こいつはパワハラ上司だな」と思う。 パワハラ上司はよく、「なぜそのようなことをするのかわからない」という意味のことを言う。 このパワハラ上司の言葉は、部下の否定のよう…